目前市场上常见的招聘系统收费模式主要包括按年订阅、按功能模块付费、定制化项目制等。每种收费模式都有其优缺点,企业在选择时需要根据自身需求进行权衡。

按年订阅
按年订阅是最常见的收费模式之一,用户支付固定费用后,在一年内可以使用系统的所有功能。这种方式的优势在于费用透明,易于预算控制。然而,对于一些中小企业来说,一次性支付较高的年费可能会造成较大的财务压力。此外,部分供应商会在合同中设置隐性条款,导致后期产生额外费用。
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